职位描述：

1、全面负责公司招聘配置的整体工作，确保招聘任务的及时有效完成；

2、维护和招聘渠道，及时发布招聘信息，管理招聘信息；

3、根据年度计划执行各项招聘活动，包括社会招聘、校园招聘等；

4、招聘渠道的开发和维护，定向挖猎等；

5、优化招聘制度流程，建立有效的人才测评，结构面试，人才库等。

岗位要求：

1、教育背景：本科以上学历，人力资源管理及相关专业；

2、工作经验：具有二年以上同岗位工作经验，有IT互联网行业招聘经验优先；

3、工作能力：有较强的沟通协调能力、判断能力，熟悉操作计算机和办公软件。

岗位职责：

1.负责软件业务销售工作，包括市场拓展、客户挖掘。

2.项目开拓，深度挖掘客户需求，向客户提供产品解决方案。

3.完成年度销售收入、利润、回款等任务指标。

4.客户关系管理。

任职资格：

1、二年以上互联网软件行业、政府行业销售经验；

2、具备较强的客户沟通能力，能够独立完成相对较大客户销售订单，强烈的进取心和责任心。

岗位职责：

1、负责系统后台业务模块、接口、web端程序的设计及开发； 

2、参与具体项目的系统调研、业务梳理、需求分析、理解和分析业务需求； 

3、参与相关文档编写； 

4、协助参与项目框架的搭建。

任职要求：

1、大专以上学历，熟悉java开发，具有三年以上实际java项目开发经验； 

2、熟悉springMVC、Mybatis等主流开源框架； 

3、熟练应用html、css、javascript等技术开发Web界面； 

5、具备MySQL、SQL Server、Oracle等数据库开发经验技术（至少掌握1种）。